Compartimos un video con el que nos subscribimos al movimiento de eLearning en Serio: http://elearningmanifesto.org/el-manifiesto-elearning/ Creemos que la tecnologías digitales ofrecen la posibilidad de crear, de forma única, valiosas experiencias de aprendizaje.
Problemas Recurrentes:
- Mas preocupación estética y por el diseño gráfico, que por la experiencia de aprendizaje
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La evaluación finalista y centrada en el out-put inmediato descuidando las posibilidades de optimización de las prácticas del aprendiz
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Diseños genéricos y generalistas que no individualizan las diversas formas de aprender
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Experiencia de usuario que sacrifica interacción en pro de la animación
Principios del eLearning en Serio:
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No asumimos que una intervención de aprendizaje es siempre el mejor o único medio para ayudar a las personas a una mejora en su desempeño.
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Focalizar las habilidades que estamos desarrollando con los objetivos de las organizaciones, los individuos, o de ambos.
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Ayudar a alcanzar excelencia en el desempeño; lo que les permite tener mejores habilidades, destrezas, confianza y disposición a aprender de nuevo.
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Proporcionar a los estudiantes un nivel suficiente de práctica realista
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Proporcionar a los estudiantes la experiencia suficiente en la toma de decisiones en contextos auténticos.
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Proporcionar la orientación adecuada y la retroalimentación para corregir ideas erróneas, reforzar comprensión y desarrollar habilidades de desempeño eficaces.
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Podemos y debemos utilizar la capacidad del eLearning para crear entornos de aprendizaje que sean flexibles o se adapten a las necesidades del aprendiz.
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Utilizar las capacidades interactivas únicas del e-learning para apoyar la reflexión, la aplicación, ensayo, elaboración, contextualización y evaluación.
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Apoyo al desempeño, que sirva de complemento al estándar de interacciones del e-learning.
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Apoyar la instrucción con la combinación adecuada de post- formación complementaria, proporcionando eventos de aprendizaje que ayuden a reforzar aprendizajes
