Performance & Competencies
Talentsoft Performance & Competencies ayuda a los responsables de RRHH y a los managers a diseñar la experiencia de los empleados en torno a la conversación continua y a las misiones que responden a sus aspiraciones.
Conversación continua entre managers y empleados
Evaluación colaborativa e inclusiva del desempeño
Definición de objetivos ambiciosos
Defina y adapte los objetivos de sus equipos a lo largo de todo el año
Transforme sus procesos de evaluación completando la entrevista anual tradicional con una revisión continua de los objetivos. Implique a sus empleados en una conversación permanente y realice un seguimiento de la evolución del desempeño en cualquier momento del año.
Evalúe el desempeño a través de perspectivas múltiples
Refuerce el compromiso de sus empleados gracias a las evaluaciones en 360° y al feedback social. Ayude a los managers a tomar decisiones más objetivas solicitando la opinión de todos a la hora de evaluar las competencias de sus empleados.
Alinee los objetivos personales de sus empleados a la visión de la empresa
Ayude a su organización a permanecer alineada conectando los objetivos estratégicos, colectivos y personales a resultados medibles (OKR). Permita que sus empleados creen sus propios objetivos ambiciosos y definan la manera en que sus contribuciones pueden apoyar el progreso de la empresa.
