Tec4Training Podcast
Notas del Podcast
Re-Imaginar las Organizaciones y el Mundo del Trabajo, Es el tema central del evento que reunirá líderes de talento humano nacionales e internacionales en el Congreso organizado por ACRIP Atlántico que se llevará a cabo en Barranquilla en el mes de Septiembre
La invitación es a interrogar las Nuevas fronteras del desarrollo de personas en el mundo del trabajo de post pandemia y frente a la disrupción tecnológica por Inteligencia Artificial.
Esta reflexión que se desarrollará a lo largo de varias iniciativas y conversaciones, es una invitación a hacer un pare en el camino, repensar, rediseñar y proponer nuevas formas de abordaje a los retos contemporáneos de las gestión humana en las organizaciones, que ya venían acumulándose con la disrupción tecnológica de la automatización y la inteligencia artificial; y que con la pandemia global COVID-19 se produjo una aceleración que ya estamos percibiendo en muchos campos.
Si bien existen muchas aristas para esta discusión, queremos priorizar en tres dimensiones que luego se desagregan en varios ejes temáticos:
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- Dimensión 1: Nuevas arquitecturas organizacionales en organizaciones fluidas y des-localizadas.
- Dimensión 2: Las gestión de capacidades en escenarios de múltiples agentes inteligentes: Humanos y Algoritmos.
- Dimensión 3: Re-configuración y Transformación de los modelos de entrenamiento y desarrollo de personas en el mundo del trabajo ante la obsolescencia acelerada de habilidades y los retos de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
La invitación a la reflexión busca ofrecer miradas a profundidad sobre los cambios acelerados por el fenómeno de la pandemia global, vistas en una perspectiva de largo aliento siguiendo el impacto en los ciclos económicos, modelos de negocio, y sobre todo, en las nuevas formas de desarrollo de personas en el mundo del trabajo.
En segundo lugar, queremos cruzar estos impactos con la acelerada transformación de las ocupaciones, las profesiones y las habilidades para el trabajo, dada las nuevas formas de organización empresarial y las disrupciones de la inteligencia artificial y el uso intensivo de medios digitales en organizaciones fluidas y des-localizadas.
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